MSc. Carmen Fonseca
Coach Ejecutiva & Especialista en Liderazgo y Desarrollo Organizacional
Con más de 20 años liderando procesos de Talento Humano en la empresa privada, la banca y proyectos de cooperación internacional, aunado mi experiencia como docente de posgrado, apasionada en desarrollar el potencial en habilidades blandas y cognitivas mi propósito es transformar a las personas en desarrollar sus competencias.
Soy Coach, Speaker & Trainer del programa internacional Maxwell Leadership, adicionalmente poseo una certificación como Coach Ontológica. Estas formaciones me permitieron integrar toda mi experiencia en desarrollo organizacional con una mirada resiliente, consciente y estratégica.
Acompaño a líderes y equipos en su crecimiento, a través de metodologías, herramientas prácticas en procesos para impulsar tu liderazgo.
Potenciar el desarrollo humano y profesional mediante herramientas de coaching, liderazgo consciente y acompañamiento transformacional.
Mi misión es promover el crecimiento de líderes, equipos y organizaciones a través del desarrollo de competencias, el fortalecimiento del talento humano y procesos que generen cambios reales y sostenibles.
Ser un referente en formación integral, liderazgo ético y crecimiento personal en la región.
Aspiro a contribuir a la construcción de culturas organizacionales más humanas, efectivas y orientadas al bienestar y a los resultados.
Como miembro certificado del programa internacional
Maxwell Leadership, aplicando herramientas y metodologías en Gestión
Organizacional a través de programas de formación y aplicación de metodología de
coaching.
Aplicación de programas de formación y desarrollo de un Team Building, subsistemas de Talento Humano (descriptores de puesto, reclutamiento y selección de personal por competencias, proceso de inducción, manual de personal, diagnóstico de necesidades de capacitación alineado a un plan deacción, clima laboral, sistema de evaluación de desempeño), aplicación de metodología de coaching para el personal ejecutivo.
Lideré un proceso de regionalización para dos países, estandarizando políticas, manuales y reglamentos. Implementé un sistema de planillas y un portal de incidencias, desarrollé programas de formación basados en DNC, actualicé descriptores de puestos, diseñé e impartí procesos de inducción y gestioné evaluaciones de desempeño con objetivos SMART.
Implementé sistemas de planillas y desarrollé subsistemas estratégicos de Talento Humano. Dirigí procesos de reclutamiento por competencias, formación organizacional, bienestar laboral, actualización de descriptores y evaluación de desempeño. Fortalecí la cultura organizacional mediante inducción y desarrollo de competencias laborales.
Docente de posgrado de la clase de Gestión de Talento Humano.
Catedrática de posgrado en el área de Gestión de Talento Humano, desarrollando una Visión Estratégica, en el desarrollo de programas de formación a través de talleres y diplomados en el área de liderazgo, habilidades directivas en desarrollo organizacional.
Desarrollar un proceso regional en relación a estandarización de políticas, manuales y reglamentos, así como implementar un sistema de planillas y el desarrollo de un portal web, desarrollar diagnóstico de necesidades de capacitación (DNC) alineado a un plan de formación, desarrollar planes de bienestar organizacional, actualizar descriptores de puestos, desarrollar procesos de reclutamiento y selección de personal por
competencias, desarrollar procesos de inducción, aplicar la política y formato de evaluaciones de desempeño, a través de definición de objetivos SMART.
Desarrollar diagnóstico de necesidades de capacitación (DNC) para alinear programas de formación, desarrollar procesos de reclutamiento y selección de personal por competencias, desarrollar procesos de inducción, desarrollar y aplicar la política y formato de evaluaciones de desempeño, a través de definir objetivos SMART, implementar un sistema de planillas para automatización de ingresos, deducciones, bonificaciones.
Accedé a mis cursos y programas online diseñados para fortalecer tu liderazgo y tu desarrollo profesional.
